Et si le plan de formation devenait votre business partner ?
Votre entreprise dispose d'un trésor inestimable.
Ce trésor, c'est la capacité de votre organisation et de ses richesses humaines à apprendre mieux et plus vite que la concurrence.
Pourtant, sans pilotage, cette richesse reste souvent à l'état de gisement potentiel :
Sans accompagnement, seulement 15 % des personnes formées utilisent ce qu'elles ont appris en formation.
Avec accompagnement pré et post formation :
85 % utilisent ce qu'elles ont appris.
85 % utilisent ce qu'elles ont appris.
Source : Robert O. Brinkerhoff Telling Training's Story - 2012
70% de nos apprentissages se font grâce à nos expériences et pratiques quotidiennes,
20% de nos apprentissages se font via nos collaborations et notre entourage.
Seulement 10% de nos apprentissages proviennent de dispositifs formels de formation.
Le paradoxe ? 80% des budgets de formation sont consacrés à des dispositifs formels. L'informel et les interactions sociales ne sont que très peu exploités dans les apprentissages.
Source : Morgan McCall, Robert W. Eichinger, Michael M. Lombardo - Center for Creative Leadership
En matière d'évaluation : outre la satisfaction couramment mesurée, moins de 15 % des entreprises ont des démarches d'évaluation des résultats et impacts des formations.
Pourtant, près de la totalité des directions d'entreprise (96%) attendent une mesure des effets de formation
Source : ROI Institute